鄭州市大氣污染防治攻堅工作考核辦法(暫行)
2019-07-31 00:00:00 來源：市委辦公廳商市環(huán)境攻堅辦 點擊：7291 喜歡：0
我市召開大氣污染防治攻堅工作推進會議
7月29日下午，我市召開大氣污染防治攻堅工作推進會議，總結(jié)上半年工作，分析當前面臨的形勢和存在的突出問題，安排部署下半年工作。省委常委、市委書記徐立毅強調(diào)，全市上下要深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、突出重點、加壓奮進，全面提高能力水平，全力突破瓶頸制約，堅決打好打贏大氣污染防治攻堅戰(zhàn)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的生態(tài)環(huán)境支撐。
王新偉、焦豫汝、胡荃、黃保衛(wèi)、馬健、周富強、王鵬、牛衛(wèi)國、黃卿等出席會議。
會議印發(fā)了《鄭州市大氣污染防治攻堅工作考核辦法（暫行）》《鄭州市大氣污染防治攻堅戰(zhàn)責任追究實施辦法（暫行）》。
鄭州市大氣污染防治攻堅工作考核辦法(暫行)
為全面、客觀評價全市大氣污染防治攻堅工作，切實傳導壓力、壓實責任，進一步完善全市大氣污染防治攻堅工作考核機制，推動全市空氣質(zhì)量持續(xù)改善，依據(jù)《河南省污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組辦公室關于印發(fā)河南省污染防治攻堅戰(zhàn)三年行動計劃成效考核實施辦法的通知》（豫環(huán)攻堅辦〔2019〕51號）和《河南省污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組辦公室關于印發(fā)河南省環(huán)境空氣質(zhì)量月排名暨獎懲辦法（修訂）的通知》（豫環(huán)攻堅辦〔2019〕21號）等有關要求，結(jié)合鄭州市實際，制定本辦法。
一考核對象
各開發(fā)區(qū)管委會、縣（市）區(qū)政府，市直機關相關單位。
二考核內(nèi)容
（一）空氣質(zhì)量
開發(fā)區(qū)管委會、縣（市）區(qū)政府主要考核每月空氣質(zhì)量情況及年度空氣質(zhì)量改善目標完成情況。
（二）重點工作
市直機關相關單位主要考核鄭州市年度大氣污染防治攻堅戰(zhàn)實施方案、專項方案、階段性方案和秋冬季攻堅方案確定的各項重點工作開展情況及完成情況。
三考核辦法
（一）開發(fā)區(qū)管委會、縣（市）區(qū)政府
開發(fā)區(qū)管委會、縣（市）區(qū)政府空氣質(zhì)量分別按月、年進行考核，按空氣質(zhì)量綜合得分分兩組進行排名。
第一組:市內(nèi)5區(qū)人民政府（中原區(qū)、二七區(qū)、金水區(qū)、管城回族區(qū)、惠濟區(qū)）和3個管委會（鄭東新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)）。
第二組: 6個縣（市）人民政府（鞏義市、登封市、新密市、滎陽市、新鄭市、中牟縣）和上街區(qū)人民政府、航空港實驗區(qū)管委會。
開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)空氣質(zhì)量考核計分辦法由市環(huán)境攻堅辦另行印發(fā)。
年度考核實施百分制，以每月的考核結(jié)果進行計分，取每組分數(shù)均值，好于各組均值的不扣分，差于各組均值的，按照排名分別進行扣分，倒數(shù)第一扣5分，依次遞減1分，但最少要扣1分。年度考核得分=100-每月扣分之和。
(二)市直機關單位
市直機關相關單位大氣污染防治攻堅工作根據(jù)各單位重點工作任務完成情況，按月和年進行考核。
1. 重點工作牽頭單位。每月由市環(huán)境攻堅辦按照階段性重點工作開展情況，對涉及的牽頭單位按照百分制進行打分，每月按照得分情況進行排名。
年度按照單項重點工作實際完成情況進行打分，市直機關相關單位承擔多項任務的，按每項任務得分的平均值作為年度考核結(jié)果。月度排名一次倒數(shù)第一，年度考核結(jié)果中扣5分。
按照年度考核結(jié)果，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀單位不超過牽頭單位總數(shù)30%，良好單位不超過牽頭單位的40%，得分低于60分的為不合格。
2. 重點工作配合單位。每月（年）市環(huán)境攻堅辦會同各項重點工作牽頭單位，對涉及的配合單位按照百分制進行打分。每月（年）按照得分情況進行排名。月度排名一次倒數(shù)第一，年度考核結(jié)果中扣5分。
按照年度考核結(jié)果，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀單位不超過配合單位總數(shù)30%，良好單位不超過配合單位的40%，得分低于60分的為不合格。
3. 綜合協(xié)調(diào)單位。對在大氣污染防治攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮重要綜合協(xié)調(diào)作用，但不參加工作考核的綜合協(xié)調(diào)單位，市環(huán)境攻堅辦根據(jù)年度工作開展情況，評出優(yōu)秀、良好、合格三個等級。市直機關相關單位考核計分辦法由市環(huán)境攻堅辦另行印發(fā)。
四結(jié)果運用
開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)及市直機關相關單位考核結(jié)果與單位年度績效考核結(jié)果掛鉤。
開發(fā)區(qū)、縣（市）區(qū)按照年度空氣質(zhì)量考核結(jié)果發(fā)放年度績效考核獎。年度空氣質(zhì)量考核后兩名且未完成年度空氣質(zhì)量改善目標的，倒數(shù)第一名年度績效考核不得評定為優(yōu)秀、良好等級；倒數(shù)第二名年度績效考核不得評定為優(yōu)秀等級。
市直機關相關單位按照年度大氣污染防治攻堅工作考核結(jié)果發(fā)放年度績效考核獎。倒數(shù)第一名和考核不合格的單位年度績效考核不得評定為優(yōu)秀、良好等級；倒數(shù)第二名年度績效考核不得評定為優(yōu)秀等級。
具體績效考核辦法由市委組織部會同市環(huán)境攻堅辦另行印發(fā)。
五組織實施
大氣污染防治攻堅戰(zhàn)考核工作在市環(huán)境污染防治攻堅戰(zhàn)領導小組的領導下進行，市環(huán)境攻堅辦具體負責考核組織工作；市環(huán)境保護監(jiān)測中心站負責提供空氣質(zhì)量考核結(jié)果；市環(huán)境攻堅辦負責對市直機關相關單位各項重點工作完成情況進行評定；市環(huán)境攻堅辦按考核周期，將考核結(jié)果抄送市委組織部、市人社局，市委組織部、市人社局會同市財政局納入績效考核。考核范圍等未盡事項由市委組織部會同市環(huán)境攻堅辦共同確定。
